2020年薪税师（二三级）
国家职业新工种——已建立上海市薪税师人才库
薪税师阶段（双证）

来源：三才培训日期：2020年07月26日浏览次数：次

上海市人保局认定A级（项目）培训学校

2020年薪税师（二三级）招生简章

国家新职业（工种）

薪税师阶段（双证）

【国家认可新工种】

2020年2月25日，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布《人力资源社会保障部办公厅市场监管总局办公厅统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》（人社厅发〔2020〕17号）通知明确：调整变更职业信息第（六）项：在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。这意味着一个新的工作岗位正式步入中国职业舞台。这是继“薪税师”项目自2018年7月获得ATHE英国培训与高等教育认证及2019年10月获得IFA英国财务会计师公会（IFAC国际会计师联合会成员组织，1916年成立）认证后，又一重大收获。此举意味着“薪税师”项目已获得国际专业机构、国家政府主管部门的双重认可。

中国国际人才市场（国务院所属部门人力资源服务机构）也下发了《关于开展“薪税师”能力水平评价项目进一步提升为高层次人才提供薪税服务能力的通知》（市场发【2019】1号），明确推动薪税师项目的发展，培养一批创新型、复合型、国际化薪税专业服务人才，提升新时代引才引智工作的水平和能力。

【课程收益】

作为扣缴义务人的实际执行者、财务经理、税务经理、人力资源经理如何合规履行代扣代缴义务

人力资源企业或会计师事务所、税务师事务所如何为客户提供薪税费代理服务

新业态用工模式下的薪税费如何核算及申报

自然人如何把控和修复纳税信用风险

高收入人群如何做好薪税规划、降本增收

人力资本时代，如何充分做好薪税规划，为企业降本增效

后疫情时代下，如何帮助企业进行组织架构变革、人力资本投入的规划

了解薪税方案流程设计的科学方法、薪税合规管理的原则、最新薪税优惠政策的运用

【报考对象】

人力资源服务机构从业人员

企事业单位管理人员

企业人力资源、财务（税务）管理人员

会计师事务所、税务师事务所从业人员

其他薪、税相关岗位从业人员

有志于从事薪、税相关岗位的其他人员

【报名条件】

报考级别

报考条件

薪税师二级

取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；

取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；

具有硕士学位或研究生学历证书；

其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验；

薪税师三级

专员及在校大学生

1、尚未达到二级报考资格的薪税服务从业人员

2、人力资源、行政管理、会计、税务、财务管理等专业大专本科院校学生

【培训内容】

报考级别

培训内容

薪税师二级

第1章导论

1.1薪税师概述

1.2薪税师项目认可机构及颁证机构介绍

1.3薪税师从事薪税外包与社税专业服务的关系

1.4薪税师从事薪税外包与人力资源服务的关系

1.5薪税服务外包的法律关系与法律责任

1.6薪税师的职业道德及行为规范

第2章人力资源管理基础知识

2.1人力资源规划

2.2招聘与配置

2.3培训与开发

2.4绩效管理（人力资源管理角度）

2.5薪酬管理

2.6劳动关系

2.7人力资本投资

第3章薪酬相关财税基础知识

3.1社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识

3.2税收概论

3.3会计及薪酬管理相关管理会计应用指引基础知识

第4章个人所得税基础知识

4.1个人所得税总述

4.2个人所得税法的基本要素

4.3扣除

4.4个人所得税额的计算

4.5无住所个人应纳税额的计算

4.6公益捐赠扣除计算

4.7税收优惠

4.8境外抵免

4.9个人所得税基本征管制度

第5章薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳

5.1薪税（费）核算

5.2薪酬支付

5.3薪酬对应的主要税费申报与缴纳

第6章薪税费数字化管理与应用

6.1薪税费数字化管理与应用基础知识

6.2薪税费数字化管理与应用软件基础知识级操作实务

第7章薪税费风险防范与管理

7.1薪税费涉税风险防范与管理

7.2薪税费涉费风险防范与管理

7.3薪税费劳动争议风险防范与管理

第8章薪税方案设计实践（中国二级）

8.1薪税方案设计的原则

8.2薪税方案设计基本方法

8.3薪税方案设计案例实践

薪税师三级

第一章导论（薪税师职业概述）

第二章人力资源管理基础知识

第三章薪酬相关财税基础知识

第四章个人所得税基础知识

第五章薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳

第六章薪税费数字化管理与应用

第七章薪税费风险防范与管理

【培训模式--线上授课】

全新线上课程适合于电脑、手机网页、微信等多种观看途径，学习更灵活。直播、录播、题库解析、考前培训四位一体培训。

薪税师二级

授课内容	薪税师阶段
必修基础课程	不少于36课时
必修直播课程	不少于8课时
必修考前辅导	不少于4课时
选修实务课程	不少于16课时
在线模拟题库及解析	√
在线考前模拟题及解析	√
在线机考模拟系统	√

薪税师三级

培训服务项目	内容	学习优势
薪税师（三级）精讲课程	不少于36课时的在线薪税师（三级）课程	多平台互通灵活学习模式，手机端、电脑端都可随时在线观看
《薪税师（三级）》配套教材	在线课程配套的出版教材	全套课程体系根据国家“薪税师”工种职业能力标准制定
在线模拟测试系统	各章节的习题及相关知识点解析	实时检测学习效果，答疑解惑
考前模拟题	模拟考试习题模式的考前模拟卷	紧贴考纲，考前冲刺复习
考前培训	每考季1-2课时在线考前辅导课程	考前突击复习，考题难点解析，为学员通过考试保驾护航。
配套教辅《薪税师（常用法律手册）》	涵盖了国家最新的薪酬管理、税务、社会保险、劳动关系等法律法规、部门规章以及规范性文件。	助力薪税师轻松应对日常工作中遇到的问题，亦为薪税师学员考试、学习时必备的教辅参考

学员报名开通后即可享受长达半年（180天）天的在线培训学习。

【培训费用】

课程

学费

费用包含项目

补考费

薪税师阶段

5980元

线上课程、

在线模拟题库及解析

在线考前模拟题及解析

在线机考模拟系统

教材费、考证费或考试费

不包含：差旅费、住宿费等。

考试不过，需交补考费用680元。补考费用仅包含考试费，不含其他服务的费用。

薪税师阶段

2980元

线上课程、

在线模拟题库及解析

在线考前模拟题及解析

在线机考模拟系统

教材费、考证费或考试费

不包含：差旅费、住宿费等。

考试不过，需交补考费用380元。补考费用仅包含考试费，不含其他服务的费用。

【考试时间】

薪税师（三二级）2020年度考试安排
考期	考试申请截止日	考试时间
2020年第三季度考期	2020年9月4日17：00	2020年9月20日 13：00-15：00
2020年第四季度考期	2020年12月4日17：00	2020年12月20日 13：00-15：00

【考核方式】

课程	考试形式	考试题型	考试分数	评分标准
薪税师二三级	闭卷机考	单项选择题 50 题,多项选择题 50 题（共计 100 题）	均为满分 100 分,合格分 60 分	均为单选题1分/题，多选题1分/题(错选、多选、漏选均不得分)
成绩查询	自当季度考试结束之日起 10 个工作日后
领取证书	自当季度考试结束之日起 60 个工作日后