做人力资源的可能常听到高级人力资源管理师这个词，经常和它并行的还有注册人力资源管理师这个说法。考高级人力资源管理师好，还是考注册人力资源管理师有效？高级人力资源管理师，和注册人力资源管理区别在哪里？小编针对这个问题查找过资料，终于确定了它们的区别，觉得参加考试，成为高级人力资源管理师比较好。
1、高级人力资源管理师和注册人力资源管理师区别非常大，首先是两种词语的定义：高级人力资源管理师指，获得国家高级职业资格证书的专业人士；注册人力资源管理师指，获得中国注册人力资源管理师职业资格认证的，人力资源的管理者。
2、两种证书的分类不同：企业人力资源管理师证书属于国家证书；注册人力资源管理师证书属于协会证书。
3、发证机构不同：企业人力资源管理师的认证机构，是人力资源与社会保障部；注册人力资源管理师的发证机构，是国际认证机构。
4、受众不同：企业人力资源管理师由于直接是政府部门鉴定颁证，因此得到多数企业承认和接受；注册人力资源管理师的证书虽然可以国际通用，但是由于采用国际标准，由国际和国家政府授权协会认证，并得到大型企业、三资企业、独资企业及沿海发达地区企业认可和接受。
在中国，成为高级人力资源管理师，企业的接受度更高。不过高级人力资源管理师考核难度非常大，参加考试之前，接受专业的培训，可以提高学习的效率。
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