【课程背景】
HRBP是伴随着人力资源部门职能分化和升级而出现的,是人力资源内部与业务经理沟通的桥梁，他们既熟悉HR各个职能领域，又了解业务需求，既能帮助业务单元更好的维护员工关系，协助业务经理更好的使用人力资源管理制度和工具管理员工，同时也能利用其自身的HR专业素养来发现业务单元中存在的种种问题，从而提出并整理出发现的问题交付给人力资源专家(或领域专家)来更好的解决问题和设计更加合理的工作流程。
为了让大家进一步了解HRBP这一职业，365劳动法学堂特邀知名讲师白睿诠释HRBP的职能和作用。
【课程内容】
一、 全科医生的HRBP
1、东方甄选的HRBP条件
2、华为、阿里、腾讯的HRBP定位
3、做HRBP的价值公式
4、HRBP开门七件事
5、HRBP面临管理场景
6、HRBP解决问题框架
二、 组织效能提升的HRBP
1、可大可小的组织诊断
2、4+3思考法则审视组织
3、识模型：如何框住主要问题
4、用方法：如何选择优秀方法
5、绘过程：如何制定项目计划
6、出结果：如何展示效能报告
三、 人才效能提升的HRBP
1、用人市场新需求
2、HRBP的人才管理工作不在于招
3、调查成点：目标公司与自身分析
4、信息成表：人才计划与结构分析
5、汇总成图：人才地图与信息检索
6、如何证明自己是一个合格的HRBP？
【主讲嘉宾】
白睿
组织发展专家、畅销书《组织诊断》作者
上海交通大学特聘讲师
中国人力资源实践创新（企业）评选评委
中国人力资源开发研究会理事
【课程安排】
【课程时间】：2022年7月14日（周四） 13:30-16:30
【培训地点】：线上直播，可回看
【参加方式】：扫码入群获取免费听课资格。无法扫码进群，请联系班主任。
【最新优惠】
1、上海365劳动法学堂高级会员2人，免费参加。
2、上海365劳动法学堂VIP会员3人及以上，免费参加。
3、三才学员凭劳动法学堂课程券免费参加
【报名方式】
1、报名咨询：(微信)13641946561 李老师；18121089620 沈老师
2、热线咨询：021-51696325；021-35327928
3、汇款信息：
开户行：中国农业银行控江路支行
户名：上海杨浦区三才培训中心
账号：03368100040011258
支付宝账号：13701706924
关于365劳动法学堂
【学堂特色】
1. 聚焦场景、解决问题
聚焦HR最关心的热点话题，以最具实操性的方法技巧解决关键问题。
2. 顶级实战派专家权威解答
汇聚了数十位劳动法领域实战派权威专家担纲：
律师事务所劳动法首席讲师律师、上海市法学会劳动法研究会学术秘书、浦东新区劳动保障学会理事胡泉
知名劳动法与员工关系管理专家、汇业律师事务所合伙人洪桂彬
著名劳动法栏目专栏主编和作家周斌
3. 不仅是一次学习，更是一场交流盛宴。
本课程汇聚劳动法领域极具声望的大佬们、齐聚一堂的一次劳动法学习盛宴，也为HR们提供了一个可以自由交流共享的平台，让从事劳动关系管理的人员能零距离连接权威专家，彼此之间交流切磋。
更多信息请浏览www.laborlaw365.org
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