学校动态
您当前的位置:
首页 > 学校动态 > 行业资讯 > 人力资源培训的主要方法和主要培训什么

人力资源培训的主要方法和主要培训什么

来源:三才培训 日期:2017年07月07日 浏览次数:

  人力资源培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,也是企业效益提高的重要途径,人力资源培训类型从总体上可以分为如下两种:
人力资源培训
  一.公司内部老师的内部培训

  此方法是在企业内的管理人员作为培训人或人事培训部门设专职的内部培训师,有两种做法,一种是内部的管理人员作为主讲人且根据企业内部的培训资料对员工进行培训,不是专职的培训人员,但根据实际情况可以外派参加外部培训课程,要根据其岗位的具体需要而设定;另一种是由专职内部培训师去外面听各种公开课,然后回到企业将所学知识“转授”给企业内部人员。

  二.参加外部企业举行的公开培训

  一些企业管理顾问公司推出面向广大企业的公开课,场面极其火爆,当然,企业就要根据其需求选择好所需参加的课程项目是很关键的,参加外训的目的就是提高参与人今后的工作能力,同时企业也是为今后内训培养储备主讲人。上海三才培训就是一个不错的选择。

  人力资源培训的方式是多种多样的,不同的形式适用于不同的个人、不同的问题。产生的效果、花费的成本也各不相同。公司可以根据自身的实际情况来量身定制培训方式,为提高公司的经济效益做出努力。

标签:

上一篇:人力资源管理师等级划分
下一篇:上海市高级人力资源管理师班多少钱

热门课程推荐 查看更多+

《人力资源管理师》(初中高级)职称证书

2022年《人力资源管理师》(初/中/高)职称招生简章 上海市人保局认定A级(项目)培训学校 高通过率+资深名...

《经济师》(工商管理)(初中高级)职称证书

2022年《经济师》(工商管理)(初/中/高)职称 上海市人保局认定A级(项目)培训学校 高通过率+资深名师+...

《会计师》(初/中级职称)网络课程

会计专业人员必备职称证书—— 2022年《会计师》(初中级)职称 网络课程 招生简章 (职称证书 全国通用 终...

2022年社会工作师(中级、助理)

上海市人保局认定A级(项目)培训学校 【报考条件】 (一)基本条件 凡中华人民共和国公民,本本...

《经济师》中级职称(工商/人力/金融)网络课程

2020年真题解析,2022年考纲教材精讲,随时学习 直击考点 内部资料 绝密押题 在线学习不限时 培...

《经济师》初级职称(人力/工商)网络课程

2021年真题解析,2022年考纲教材精讲,随时学习 直击考点 内部资料 绝密押题 在线学习不限时 网...

《人力资源助理》岗位技能培训招生简章

上海市人保局认定A级(项目)培训学校 面授+网课,助您做HR从助理开始 【课程介绍】 《人力资源助理》岗位...

《企业人力资源管理师》(四级)职业技能等级

上海市人保局认定A级(项目)培训学校 (2022年该项目已纳入上海政府补贴目录) 上海政府补贴2021年5月1日...

《人力资源业务合作伙伴》(HRBP)

上海市人保局认定A级(项目)培训学校 专业课程、在线学习、定向辅导,提升技能 【课程介绍】 当前人力资源...

《企业人力资源管理师》(三级)职业技能等级

上海市人保局认定A级(项目)培训学校 (2022年该项目已纳入上海政府补贴目录) 上海政府补贴2021年5月1日...

查看更多+
返回列表

版权所有 上海杨浦区三才培训中心 办学许可证号:131011070021081 中华人民共和国信息产业部ICP备案:沪ICP备案14029487号-1 站 点 地 图

上海人事培训 - 人力资源培训 - 人力资源资格证 - 人力资源管理师 - 人力资源岗位培训 - 高级人力资源管理师 - 二级人力资源管理师 - 三级人力资源管理师 - 浦东人力资源培训 - 松江人力资源培训班