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《人力资源业务合作伙伴》(HRBP)
HR转型突破职业发展的专项技能训练——培训真本领 技能利终身
(24小时报名热线021-51696067)

来源:三才培训 日期:2022年06月12日 浏览次数:


上海市人保局认定A级(项目)培训学校


专业课程、在线学习、定向辅导,提升技能


【课程介绍】

  当前人力资源对于公司业务所能提供的价值愈发被企业管理者们所关注。人力资源正在成为组织战略发展中不可忽视的一部分。人力资源转型从过去执行的传统系统工作方式转变为“到围绕客户细分和综合服务组织的新模型”,也成“三支柱”模型,由共享服务中心,业务伙伴中心、专家中心组成。HR为业务部门创造价值,HRBP角色的重要性日益突出。

  HRBP是企业基于对企业人力资源组织和管控模式上创新后衍生出的新型岗位,实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源 管理者。HRBP课程适合已经向HRBP转型或者即将转型的人,工作内容主要协助各业务单元负责人在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作,属于战略型HR。HRBP的主要特点包括:善于用业务语言描述问题、善于结合专业知识与业务知识来发现并解决企业内部问题、关注并支撑业务绩效等。


【报考条件】

级别名称

入学条件

《人力资源业务合作伙伴》(HRBP

累计从事本职业或相关职业工作2() 以上

取得本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

取得本职业或相关职业等级/技师职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 1 () 以上

经人力资源入门基础课正规培训达规定标准学时数。

1、相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业

2、相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等。

3、相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指企业人力资源管理师、劳动关系协调员等与人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书


【课程特色】

  1、课程以HQ集团为案例背景,小过为核心人物贯穿整体。课程内容设计阶段化、模块化、每个课程主题都采用标准的教学结构,即导入案例-环球课堂-标杆案例- 知识拓展和阶段闯关。

  2、课程体系来源于千家企业HRBP岗位职责调研,10大行业,20家名企案例,20个任务场景等。

  3、课程内容由著名HRBP专家团队共创开发,授课老师均是HR行业的大咖和专家。

  4、教学练考环节源于国际先进教学理念。



【培训内容】(36小时网络课程,在线学习)

阶段

模块

主要内容

第一阶段

HRHRBP

HRBP角色定位

HRBP的角色定位及胜任模型

树立业务思维

HRBP如何树立业务思维?

成为业务伙伴

HRBP怎样成为业务伙伴?

推动业务发展

HRBP如何推动业务发展?

第二阶段

HRBP初级实操

核心岗位招聘

HRBP如何招聘核心岗位?

组建业务团队

HRBP如何组建业务团队?

培训赋能实操

HRBP如何进行业务赋能?

人才盘点实操

HRBP实施人才盘点的关键?

团队绩效提升

HRBP如何提升业务团队绩效?

第三阶段

HRBP中级进阶

人才梯队建设

HRBP如何进行人才梯队建设?

组织诊断实操

HRBP如何有效实施组织诊断?

业务架构设计

HRBP如何设计业务团队组织架构?

组织文化落地

HRBP如何实现文化落地?

第四阶段

HRBP高级修炼

人力综合解决方案

HRBP人力综合解决方案实践应用

HRBP人效分析

HRBP人员成本分析与人效提升方法

HRBP战略解读

HRBP战略解读、分解与执行

HRBP团队管理

HRBP的个人修炼与团队管理

 特色课:

阿里政委体系

HRG的基本职责

阿里政委的四个关键职责

HRG如何推文化

推文化的三个关键和十二个抓手

HRG如何促人才

促人才的选育用留关键生命周期

HRG如何懂业务

懂业务的组织、策略、路径与心法

HRG如何提效能

提效能的核心、思路、方法与工具


【核心师资】

  1、张坤:曾任职软通动力等IT互联网上市集团HRD、HRVP,十余年人力资源管理实践及项目经验,天津卫视《非你莫属》特邀HR点评专家,年度中国大学生人力资源职业技能大赛主评委。

  2、幺春娟:华为13年项目经理及人力资源管理实战经验,华为全国大型集团组织HRBP,原创业酵母咨询合伙人,主导完成多行业相关公司HRBP体系搭建项目。

  3、惠惠:曾任千亿级别汉能集团招聘总监,FMC猎头公司合伙人,年薪百万职业生涯教练,《金牌招聘官是怎样炼成的》畅销书作者,专注年薪百万及以上人才招聘,面试过1000+集团高管。

  4、白睿:聚焦组织发展与人才发展,上市公司组织发展总监,人力资源高级咨询师、培训讲师,出版个人专著10部,《组织诊断》《组织赋能》等畅销书作者。


【培训费用】

  总费用3990,包括培训费、资料费、考务费、证书费等。


【报名优惠】

  1、同时报读两个及以上课程有优惠。

  2、三人及以上同时报读课程有优惠。

  3、老学员再报读课程有优惠。


【三才优势】

  1、上海市人保局认定A级(项目)培训学校。

  2、人力资源职业培训师、企业资深人力资源高管和人力资源专家联袂授课。


赠送上海365劳动法学堂半天劳动法课程1次


【考试证书】

  1、考试方式:

考核级别

内容

题型

考试形式

考试时长

合格标准

综合考试

基础知识

单选题30道(30分)

多选题15道(30分)

上机考试

2小时

总分100分,成绩达到

60分及以上者为合格

专业技能

案例分析与实操2

40分)

完课率100%且完成所有阶段闯关方可参加考试。

补考:免费补考一次,第二次开始收取100元考场费。

  2、考试通过者,由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发证书。每年4次考试,3、6、9、12月。


  3、证书查询:人社部教育培训网全国联网查询。


【报名方式】


1、 报名材料

1)报名表(现场填写或下载:)

2)白底电子证件照

3)身份证扫描件

4)学历证扫描件


2、现场报名: 报名时间:周一~周日900173017:30以后报名需提前预约)

报名地点:

1)杨浦:大连路1548号莱克大厦503(四平路)咨询:021-55950100

     交通:810号线四平路2号出口左拐100

2)静安:梅园路77号人才大厦161613室(恒通路):咨询:021-65020729

     交通:11213号线汉中路2号出口


3、咨询方式:

1)全市统一电话咨询:021-55950100 周老师;65020729 沈老师;35327928 李老师

(2)全市统一网络咨询:QQ648796778 沈老师;345182091 朱老师

 

4、网络报名:

1)网络上直接报名,填报相关资料后由专人跟您联系。

2)网上下载报名表,填好后EMAIL: 18001641158@163.com汇款至公司账号,电话确认。

3)其他报名资料开班当天交给班主任。


5、汇款信息:

  名:上海杨浦区三才培训中心学杂费存取专户

开户行:中国银行上海市大连路支行

  号:450762957464


支付宝:13701706924

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