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毕业生参加人力资源考试有用吗?

来源:三才人力资源 日期:2017年12月22日 浏览次数:

对于今年刚毕业的我一直很纠结的一件事,就是想知道我现在参加人力资源考试有用吗?因为我比较喜欢人力资源行业,想着面试的时候可以成为公司的人事,然后就对人力资源考试的重要性进行了了解。结果是肯定有用,今年10月份找工作的时候发现有个证书之后找工作容易多了,现在我已经入职到我心仪的公司做起了人事专员。下面把我了解的一些知识和自己的经历分享给大家。

用途一:面试优势

人力资源考试有用吗?在应聘新的单位时,有的企业要求有这个证或有证优先,可以提升你应聘成功的几率。很多大型公司都会在面试的时候要求具备专业证书,有了人力资源证书等于打开了进入你心仪企业的大门。

用途二:工资待遇

人力资源考试有用吗?人力资源相关知识掌握的牢固,工作成绩突出,晋升的机会自然比别人高,薪水也会增长。据专家统计,从事人力资源岗位的人,人事专员月薪2000元-3000元,人事经理的薪水高达8000元-10000元。人事经理和人事专员的区别就在于经验和知识储备,参加培训可以对人力资源管理了解更加全面。

用途三:晋升优势

在求职过程中,具备人力资源师证可以提升面试成功的筹码;而在工作中,具备人力资源师证的HR,往往更容易获得岗位晋升。在人力资源管理岗位空缺的情况下,领导考察员工的重要衡量标准之一,就是是否持有人力资源证书和证书等级。据不完全统计,拥有人力资源证,可以让你晋升的几率提高15%左右。可以证明人力资源师证有用吗,有用!

综上所述,毕业生参加人力资源考试有用吗?当然有用,无论对自己的职业生涯还是自身的知识储备都是相当的有用。我就是一个很好的例子。

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