人力资源岗位培训和人力资源资格证有什么区别

来源：三才培训日期：2017年02月14日浏览次数：次

不少人转行人事都想考一张证件增加就业筹码，人力资源岗位培训可以说是比较简单的资格证明。在同等条件下，拥有人力资源岗位培训会比其他竞争者更有优势。与人力资源岗位培训并列的，还有人力资源资格证，人力资源资格证也是做人事可以考的证件。也许你会疑惑究竟应该考取人力资源岗位培训还是人力资源资格证，或者说人力资源岗位培训人力资源岗位培训和人事岗位培训有什么区别呢？

小编首先说说人力资源岗位培训和人力资源资格证的区别：

1、人力资源岗位培训。人力资源岗位培训是一种职业能力证明，证明持证人有人力资源管理的基本资质。由全国人力资源社会保障部中国职工教育与职业培训协会，简称“中国职协”组织考试并颁发证书，全国通用，电子注册可查。

2、人力资源资格证，属于国家职业资格证书，由全国人力资源社会保障部统一考试、统一报名，统一颁发，全国通用，电子注册可查。

人力资源岗位培训和人力资源资格的区别还在于报名方式：

1、人力资源岗位培训。目前不接受个人报名，如果希望考取人力资源岗位培训，必须在培训机构报名培训，在培训过后考试。

2、人力资源管理师证书。人力资源管理师有两种报名方式。一是直接报培训班，有培训班代报名；二是去本省的职业中心个人报名。

人力资源岗位培训的优势在于门槛低，容易考，只要参加培训就有资格报名。特别适合初出茅庐的新人。人力资源管理师证书报考条件严格，适合有一定工作经验的人力资源管理者。

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