【课程背景】
薪酬体系是企业人力资源管理体系中重要的组成部分,是企业所有员工最为关注的内容。科学的薪酬体系对员工会产生激励作用,影响到企业的经营绩效的达成。目前国内的众多数企业缺乏规范的薪酬管理制度和科学理念,在薪酬管理上普遍存在一些共性的困扰。
365劳动法学堂9月公开课,特邀吴学理老师,洞悉原理,讲述规则,全面筹划,厘清思路。
【课程内容】
一、全面理解薪酬的涵义
1.薪酬的“前世今生”
2.薪酬的实操性涵义
二、薪酬体系设计思路
1.薪酬体系设计9步走
2.薪酬体系设计要点
三、了解企业发展状况
1.企业发展状况一览
2.不同发展阶段的薪酬特征
四、不同用工形式的薪酬管理
1.常见用工形式一览
2.不同用工形式的薪酬特点
五、薪酬结构设计实操要领
1.薪酬结构分解的原理
2.薪酬结构分类
3.基础型薪酬结构
六、确定薪酬的给付方式
1.薪酬给付形式浅析
2.不同层级员工薪酬管理
七、薪酬管理运行规则
1.四位一体的运行规则
2.薪酬管理的配套体系
【主讲嘉宾】
吴学理
人力资源实战派专家
拥有18年国有上市公司人力资源全模块管理经验,擅长组织诊断、绩效诊断、劳动关系、企业文化、人资管理体系搭建。
【课程安排】
【课程时间】:2023年9月15日(周六) 13:30-16:30
【培训地点】:大连路1548号莱克大厦516室
【交通路线】:8、10号线四平路地铁站2号口
【课程费用】:600元/人。
【最新优惠】
1、上海365劳动法学堂高级会员2人,免费参加。
2、上海365劳动法学堂VIP会员3人及以上,免费参加。
3、三才学员凭劳动法学堂课程券免费参加
【报名方式】
1、报名咨询:(微信)13641946561 李老师;18121089620 沈老师
2、热线咨询:021-51696325;021-35327928
3、汇款信息:
开户行:中国农业银行控江路支行
户名:上海杨浦区三才培训中心
账号:03368100040011258
支付宝账号:13701706924
关于365劳动法学堂
【学堂特色】
1. 聚焦场景、解决问题
聚焦HR最关心的热点话题,以最具实操性的方法技巧解决关键问题。
2. 顶级实战派专家权威解答
汇聚了数十位劳动法领域实战派权威专家担纲:
律师事务所劳动法首席讲师律师、上海市法学会劳动法研究会学术秘书、浦东新区劳动保障学会理事胡泉
知名劳动法与员工关系管理专家、汇业律师事务所合伙人洪桂彬
著名劳动法栏目专栏主编和作家周斌
3. 不仅是一次学习,更是一场交流盛宴。
本课程汇聚劳动法领域极具声望的大佬们、齐聚一堂的一次劳动法学习盛宴,也为HR们提供了一个可以自由交流共享的平台,让从事劳动关系管理的人员能零距离连接权威专家,彼此之间交流切磋。
更多信息请浏览www.laborlaw365.net
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