HR成长俱乐部【2017】实务沙龙之二
如何做好入职管理
邓维旻老师分享

来源：三才培训日期：2016年11月17日浏览次数：次

【HR成长俱乐部】

HR成长俱乐部由三才培训HR学员发起创立，联合上海HR专业人员，以帮助中国HR从业者成长为HR专家为宗旨，整合国内外HR资源，以提升HR管理者职业发展为宗旨，围绕HR管理知识和技能，以实战和实务操作为标准，举行高质量的HR沙龙和公开课，致力打造一个有助于HR从业者快速成长的学习和个人发展的专业平台，实现HR管理价值和HR从业者的个人价值！

HR成长俱乐部，年度HR沙龙活动20次，每月2次，上半月周六下午13:30-16:30，下半月每周二晚上18:30-21:30，以此来提升HR的专业水平和工作能力，最终助力HR职业生涯发展。

HR成长俱乐部实行会员制，入会自由，俱乐部会费300元/年。

我们的理念：分享、尊重、自由、创新、成长、责任。

愿景：为HR同仁打造一个学习、交流、成长的专业平台

网站：http://bbs.cettics.org/

【时间】2017年2月18日（周六）13:30－16:30

【地点】斜土路2088号2楼众创空间

【交通】4、7号东安路4号口，9号肇嘉浜路3号口出

【人数】限30人。席位有限，请提前预定！

【费用】50元/人。(本期三才培训赞助，三才学员免费)

【对象】

1、三才培训人力资源各类课程学员；

2、各企业HR专业人员。

【内容】

一、 做好岗前培训工作。对新员工进行岗前培训，培训内容应包括企业简介、企业文化、员工手册、产品知识、岗位技能等，对于关键岗位及管理岗位，还应有个性化的培训计划，培训合格后，方可上岗。

二、 帮助新员工熟悉环境。新员工刚到企业，首先必须熟悉环境、人际关系，才能更好的融入企业。

三、 明确新员工考核标准。不是糊里又糊涂。

四、 为新员工指定入职引导人。避免形式化。

五、 做好新员工关怀工作。了解新员工与岗位的匹配度，面临哪些困难；工作表现优秀和不足的地方在哪里；有哪些后顾之优等，沟通的目的是及时了解新员工思想动态，以便有针对性的进行辅导或帮助。

“与人力资源管理专家面对面，学会工具，掌握技巧，成功晋升”

【嘉宾】

邓维旻老师：国家一级人力资源管理师、多家企业行业俱乐部创始人、人力资源培训机构特邀授课老师、多家企业特聘咨询顾问。接受过系统的管理学、人力资源、营销管控、心理学培训。多年从事企业管理，心理培训，以及人力资源及企业品牌策划执行工作, 有丰富的针对职场高压力人群的心理素质培训、心理支持经验，丰富的个体成长指导与团队培训经验。

【报名】

1、加微信号：18964845428（朱老师）。

2、请按照 “姓名+公司+岗位+我要参加20170218”发微信或短信至朱老师：18964845428。

3、报名方式QQ：29919577朱老师；172813831见老师。

4、加HR成长俱乐部QQ群：125986310

5、加入HR成长俱乐部年度会员咨询：021-35327928

6、下载报名表，填妥后发QQ邮箱

7、未来得及书面报名者，提前预约，可现场报名。

8、报名截止2017年2月17日抢座位！

【提醒】所有参会人员必须提交个人报名信息，否则不予进场，敬请谅解！

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