2017年劳动争议焦点和企业用工热点、难点答疑
上海365劳动法学堂【2017】外出研讨
汤建敏老师分享

来源：三才培训日期：2017年11月17日浏览次数：次

【课程背景】

当前劳动争议案件数居高不下，据相关劳动争议仲裁机构提供的数据显示，劳动争议案件涉及的争议内容，主要集中在试用期、劳动合同的履行变更和解除、劳动报酬、经济补偿金、竞业限制、社会保险以及女职工保护等方面。学堂特邀劳动法专家通过分析经典案例，与企业HR面对面分享当下劳动争议的焦点。同时，现场解答企业劳动用工方面出现的各类疑难问题。

【课程内容】

（一）招聘、试用期的风险防范

1、招聘过程中的法律风险和防范要点

2、员工入职员工入职欺诈的风险防范；用人单位如何处理？

3、试用期常见劳动争议和风险防范

（二）劳动合同签订、履行、变更和解除过程中的注意事项

1、劳动合同条款约定技巧和签订时风险防范

2、工时制度与工资制度的确定

3、用人单位如何对员工进行调岗

4、对违纪员工如何解雇

5、解除劳动合同的经济补偿金如何分段计算？

（三）女职工招录用中的焦点问题

1、三期女职工的岗位管理、薪酬管理和假期管理

（四）研讨互动，参会HR提问答疑

【课程时间】：2017年11月24日、25日（周五、六两天）

【培训地点】：江苏茅山

【交通线路】：旅游大巴

【课程费用】：2400元/人

【最新优惠】：

1、上海365劳动法学堂高级会员1人免费参加，超出人员1200/人。

2、上海365劳动法学堂VIP会员2人免费参加，超出人员1200/人。

3、三才学员参加享有优惠价格。

※请与会学员携带好自己的名片※

【主讲嘉宾】

汤建敏老师

现任张江园区新经济组织人力资源协会会长，上海市外商投资企业协会HR经理俱乐部组长上海市就业服务专家志愿团志愿者，历任办公室主任、人力资源经理和总监等职，具有国际商务师职称，拥有二十多年人力资源职业经验，拥有丰富的国企、民企、外企中高层人力资源管理经验。

主要培训的课程为企业新员工的入职培训、基层和中层管理人员的管理类培训、人力资源及劳动法律相关内容的培训课程。曾服务的企业包括贸易行业、制造行业、医药行业及服务业等。在《人才市场报》《劳动报》《职场指南》《上海劳动保障杂志》《上海外资》《HR经理人》等处发表文章或接受采访。2006年接受上海电视台《情到深处》电视专题的采访。在张江高科技园区具有丰富的HR人际关系和社会影响力。

【报名方式】

1、短信报名：请按照 “姓名+公司+20171124”发短信至13818096475即可。

2、网上报名：浏览官网www.laborlaw365.org，填写报名表，邮箱发至laborlaw365@126.com

3、参会咨询：

（1）全市统一电话咨询：021-51696325 18121089620 沈老师

（2）全市统一网络咨询QQ：345182091 朱老师 742098588 刘老师

5、汇款信息：

开户行：中国农业银行控江路支行

户名：上海杨浦区三才培训中心

账号：03368100040011258

支付宝账号：13701706924

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