疫情背景下裁员、降薪、调岗等实务操作
上海365劳动法学堂【2020】10月公开课
洪桂彬 律师

【课程背景】

　　因疫情原因导致企业经营遭受前所未有的冲击，如何灵活运用各种自救措施不仅直接关乎企业成本，更关乎企业的长期运营发展。各地不断出台各类稳岗减负措施，企业又该如何运用？如何看待司法实践的最新变化？

　　365劳动法学堂特邀中国著名劳动法专家、汇业律师事务所合伙人洪桂彬律师结合众多企业推进各类劳动关系调整的实战案例以及司法实践中的典型案例，系统解析调岗调薪、搬迁、转移、并购及劳动关系调整过程中的常见挑战与解决方案。

【主讲嘉宾】

洪桂彬 律师

　　汇业律师事务所合伙人律师。专长于公司法、劳动法与争议解决，同时熟知人力资源管理与用工成本实践（社保/财税），在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富执业经验。

　　2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法（修订）》等多部法规的立法专家讨论与建议工作，并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案。

　　常年就劳动关系热点问题接受新闻综合频道、东方卫视、中国经营报等知名媒体采访发表专家意见。

【课程内容】

一、人员裁减的事务操作指南

　　1、如何论证裁员的必要性

　　2、盘点员工基本信息误区

　　3、如何精选合同解除路径

　　4、如何制定裁员替代方案

　　5、如何合理制定补偿方案

　　6、如何做好内部外部沟通

　　7、如何发挥经理纽带作用

　　8、如何预防员工过激行为

　　9、相关典型案例分析精解

二、如何降低调薪风险

　　1、集体降薪六步法？

　　2、如何调整工资结构，固定改浮动？

　　3、改革奖金、提成方案遭员工抵制怎么办？

　　4、不胜任降薪如何把握合理性？

　　5、调薪与劳动合同约定不一致怎么办？

　　6、违纪可否降职降薪？

　　7、相关典型案例分析与操作精解

三、如何变更员工工作岗位

　　1、因经营需要调岗员工可否拒绝

　　2、不胜任调岗能否同时降薪

　　3、因职业禁忌、女职工禁忌调岗员工拒绝怎么办

　　4、医疗期满解除必须先调岗吗？

　　5、岗位撤销/被免职后如何调岗？

　　6、续订无固定合同时能调岗调薪吗?

　　7、协商一致的调岗必须签协议吗？

　　8、岗聘分离中如何调岗？

　　9、相关典型案例分析与操作精解

【课程安排】

【课程时间】：2020年10月29日（周四） 13:30-16:30

【培训地点】：大连路1548号莱克大厦511室

【交通路线】：8、10号线四平路2号口出

【课程费用】：600元/人

【最新优惠】

1、上海365劳动法学堂高级会员2人，免费参加。

2、上海365劳动法学堂VIP会员3人及以上，免费参加。

3、三才学员凭劳动法学堂课程券免费参加

【报名方式】

1、报名咨询：(微信)13641946561 李老师；18121089620 沈老师

2、热线咨询：021-51696325；021-35327928

3、汇款信息：

开户行：中国农业银行控江路支行

户名：上海杨浦区三才培训中心

账号：03368100040011258

支付宝账号：13701706924

关于365劳动法学堂

【学堂特色】

1. 聚焦场景、解决问题

聚焦HR最关心的热点话题，以最具实操性的方法技巧解决关键问题。

2. 顶级实战派专家权威解答

汇聚了数十位劳动法领域实战派权威专家担纲：

律师事务所劳动法首席讲师律师、上海市法学会劳动法研究会学术秘书、浦东新区劳动保障学会理事胡泉

知名劳动法与员工关系管理专家、汇业律师事务所合伙人洪桂彬

著名劳动法栏目专栏主编和作家周斌

3. 不仅是一次学习，更是一场交流盛宴。

本课程汇聚劳动法领域极具声望的大佬们、齐聚一堂的一次劳动法学习盛宴，也为HR们提供了一个可以自由交流共享的平台，让从事劳动关系管理的人员能零距离连接权威专家，彼此之间交流切磋。

更多信息请浏览www.laborlaw365.org