什么是人力资源管理？人力资源管理是现在非常热门的职业。究竟什么是人力资源管理？在各企业关注人力资源管理后，大家开始关注什么是人力资资源管理的具体定义。
什么是人力资源管理，从专业的角度来讲，人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称；人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程；从学术界的角度来看什么是人力资源管理，人力资源管理一般把人力资源管理分六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理。
20世纪以后，国内外开始从不同侧面阐释什么是人力资源管理，综合起来可以分为四大类：
第一类。主要是从人力资源管理的目的出发来解释它的含义，认为它是借助对人力资源的管理来实现目标。
第二类。主要是从人力资源管理的过程或承担的职能出发来进行解释，把人力资源看成是一个活动过程。
第三类。主要解释了人力资源管理的实体，认为它就是与人有关的制度、政策等。
第四类。从目的、过程等方面出发综合进行解释。
标签：
杨浦总部
021-55950100 65020729
大连路1548号莱克大厦503室
徐汇人力资源培训
021-55950100
徐汇
浦东人力资源培训
021-35327928
浦东
静安人力资源培训
021-35327928
静安
青浦人力资源培训
021-65020729
盈港路499弄2号
闵行人力资源培训
021-34200136
颛兴东路1559号
电子邮件： sancaitraining@126.com
联系电话：021-55950100
总部：莱克大厦 地址：上海市大连路1548号503室（四平路口）人力资源培训
