人力资源师报考条件有哪些
来源:三才培训
日期:2017年03月23日
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人力资源师对于人力资源行业而言,是含金量非常高的考试,人力资源师报考条件对报名的资格有着严格的限定。详细的了解
人力资源师报考条件报名的条件,可以根据自身情况报名。人力资源师报考条件严格,考试非常公正。人力资源证书是为工作简历添砖加瓦的好办法。从事人力资源管理的人,符合人力资源师报考条件,参加考试,得到一张人力资源证书,可以为工作升职增加筹码。人力资源证有四个等级,人力资源师报考条件不一样。
四级人力资源师报考条件是:
1、具有大专学历,有2年以上的工作经验。或有1年以上的工作经验,经过正规培训达到规定标准学时数,并取得毕业证书;
2、具有高中或中专学历,有5年以上的工作经验。或有4年以上的工作经验,经过正规培训达到规定标准学时数,并取得毕业证书;
三级人力资源师报考条件是:
1、有6年以上的工作经验;
2、拥有四级企业人力资源管理师职业资格证书,有2年以上的工作经验。或者有3年以上的工作经验,经过正规培训达到规定标准学时数,并取得毕业证书;
4、取得大学专科学历证书后,有3年以上的工作经验;
5、取得大学本科学历证书后,有1年以上的工作经验;或者经正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
6、具有硕士研究生及以上学历证书;
二级人力资源师报考条件是:
1、有13年以上的工作经验;
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,有5年以上的工作经验。或者有4年以上的工作经验,经正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
4、取得大学本科学历证书后,有5年以上的工作经验。或者取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后,有3年以上的工作经验;
5、具有大学专科学历证书,取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后,有4年以上的工作经验;
6、取得硕士研究生及以上学历证书后,有2年以上的工作经验;
一级人力资源师报考条件是:
1、取得人力资源管理师职业资格证书后,有3年以上的工作经验,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕业证书者;
2、具有博士学位;