2017年人力资源师报考条件是什么?

来源：三才培训日期：2017年03月31日浏览次数：次

　　当下很多朋友喜欢从事人力资源方面的工作，工作内容比较简单，主要就是负责企业各个岗位人员的招聘，还有培训、绩效、薪酬、员工关系等各个方面。很多资深的HR人力管理高层需要人力资源师证书可以让自己变得更有竞争力，很多人对于人力资源师报考条件却不太了解。那么，一般人力资源师报考条件是什么，有哪些？我们在进行人力资源师报考的时候有哪些是需要特别注意的？

　　人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

　　人力资源师报考条件跟您所包括的企业人力资源管理员的证书级别有关，一般四级企业人力资源管理员需要具有大专学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，有的还需要从事本职工作2年以上。考取三级企业助理人力资源管理师需要连续从事本职业工作6年以上，如果是大学本科的话需要工作1年以上，专科为工作3年以上。

　　对于想要报考一级企业高级人力资源管理师的朋友来说，根据学历不同报考条件也有很大的区别，一般您需要具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，而学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上才能报考。

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