上海二级人力资源卷册二各题型命题视角及答题要求

来源：三才培训日期：2017年04月07日浏览次数：次

　　上海二级人力资源，是比较热门的课程。考出上海二级人力资源证之后，找工作就相对轻松些，并且工资比以前高出一两千块钱，甚至更多。上海二级人力资源也是比较难的，一门考试科目；现三才培训给小伙伴们分享，卷册二各题型命题视角及答题要求，请参考：

　　一、简答题答题技巧

　　上海二级人力资源考试，简答题答题要求：力求“简要”，要根据试题要求，准确和完整地抓住重点，突出要点，对试题作出明确和完整的回答即可。

　　二、计算题

　　上海二级人力资源考试，计算题答题要求：答题过程中不仅要有正确的计算结果，还需要写出必要的步骤和计算过程，以及所依据的原理、方法或公式等。

　　三、图表分析题

　　上海二级人力资源考试，答题要求：要根据图表提供的已知条件，运用教程中的基本概念、原理和方法，对存在的问题进行全面深入的分析，最终提出科学合理的对策、方法、计划或方案。

　　四、案例分析题

　　上海二级人力资源考试，答题要求：应试人员应该结合自身工作实际，运用好《培训教程》中所涉及的企业人力资源管理的原理、程序、步骤、工具和方法等。

　　五、方案设计题

　　上海二级人力资源考试，答题要求：方案设计题命题范围一般集中在企业人力资源管理中的基础工作或经常出现的一些疑难点等问题上，应试人员应该对题目所提供的案例进行分析，并提出解决问题的对策或实施方案。

　　三才培训建议，考生在考试中，一定、务必、必须，把简答题、计算题、图表分析题、案例分析题、方案设计题，都给它写满，并且写字要工整，卷面整洁。致使你写的答案不接近标准答案，评卷老师也会给你加上一部分的感情分。

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