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人力资源资格证考试考些什么?

来源:三才培训 日期:2017年06月02日 浏览次数:

  在应聘人力资源管理师及公司人力资源助理等职位的时候,如果我们手中有一张人力资源资格证,那么从业应聘成功的概率会大大增加。可是,随着目前企业人力资源管理职务的流行,人力资源资格证考试也开始成为不少人关注的目标,那么,在参加人力资源资格证考试的时候,究竟人力资源资格证考试考些什么呢。三才来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容,希望对我们顺利取证有所帮助。
人力资源资格证考试考些什么?
  人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书,分为四级,从四级到一级,等级增加,考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证,需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证,则多了一项综合评审,即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块,包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。

  如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情,可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境,三才都能提供最一流的。

  从上述三才的相关介绍上可以看出,人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说,人力资源资格证虽然比较有含金量,但是拿证却没有想象的那么容易,我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训,加上自己平时努力学习,才能顺利获取人力资源资格证。

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