二级人力资源管理师考试已经结束，不少考生焦虑的询问二级人力资源管理师考试的通过标准，三才培训整理出二级人力资源管理师考试分数线”，希望可以帮到迷惘的考生们。
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考核项目 |
满分/分 |
及格分/分 |
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理论知识 |
职业道德 |
100 |
60 |
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理论知识 |
100 |
60 |
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操作技能 |
100 |
60 |
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综合测评 |
论文 |
100 |
60 |
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答辩 |
100 |
60 |
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理论知识成绩和操作技能成绩中只要有一项低于60分就视为未通过，需要参加不合格项目考试的补考。
人力资源管理师二级考试中理论知识考试包含职业道德和理论知识，题型是125道选择题，可能会根据地方不同而选择在答题卡作答或上机考试。职业道德分值10分，理论知识分值100分，虽然职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是不作答考核绝对过不了。
专业能力考试会考核考生的专业能力，可能会根据地方不同而选择闭卷纸笔作答，或上机考试。题型有改错题、简答题、综合题，专业能力考试分值100分，60及格。
综合评审要求提交3 000～5 000字的论文或业绩实务分析报告，要求考生撰写论文或业绩实务分析报告，然后参加答辩。论文分值100分，答辩分值100分，都是60合格。
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，并且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师（二级）职业资格证书。
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