现在企业中你想拿什么样的薪水就要展现什么样的能力，证书也一样，一般情况下，有三级人力资源管理师证书的员工，薪水比同僚高。作为人事专员，每个月只拿两三千元。于是为了增加身价，很多人力资源从业者会选择参加培训，然后考一张三级人力资源管理师证书。应聘的时候，别人只有一张简历，而有三级人力资源管理师证书的人，可以得到应聘单位更多关注。
空口白牙没法证明三级人力资源管理师证书对工资的影响，我们可以通过真实的数据来看三级人力资源管理师证书的用处。调查中显示：一般的人事专员的月薪，根据地区不同是2到4千元，如果拥有三级人力资源管理师证书，薪水要高出同事500左右；绩效经理月薪8千到1万5千元，如果拥有三级人力资源管理师证书，薪水要高出其他同事1千元左右；薪酬经理、招聘经理月薪为6千至1万五千元之间，如果拥有三级人力资源管理师证书同样比同事月薪高。这项调查可以看出，三级人力资源管理师证书对薪水是有影响力的。如果证书等级更高，薪水差距就越大。
考三级人力资源管理师证书，可以让你站在更高的起点上，大部份职业新人都是从人事专员做起，慢慢的成长为人事经理。考证可以证明你的能力，提高你的薪资待遇，拥有更大的可能。
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