2015年5月三级考试一次性通过贺同学三级心得！

来源：三才培训日期：2017年02月08日浏览次数：次

人力资源三级培训心得

目前并未从事人力资源方面的工作，只是希望通过学习和了解后，能够往这一方向发展，所以在报名之初对于人力资源有关的情况毫无概念，经人介绍来到了三才培训，现在我深觉得当时的选择是正确的。

从开班上课，到5月考试，在有限的时间内，各位老师分别来自不同行业，各自阐述讲解了规划，招聘，培训，绩效，薪酬，员工关系这六大模块他们各自实际经验，同时与理论知识结合，虽然是一整天的课程时间，但是完全不枯燥，让我对于人力资源有了更进一步的认识。考试因为分为理论知识和操作技能两方面，特别是理论知识的背诵，其实一直以来对我是个困扰，相信很多人也和我一样，工作业余在学习，往往忙不过来，记忆课本内容更是困难重重。三才培训的老师们确有一套方法，在课程之初就介绍了学习的方法，理论知识并不依靠死记硬背，合理运用思维导图，在课后理清这一模块的重点，构建一个记忆网络，从一点出发扩展到一个面，你不需要记住整段整段的文字，你只要记住关键词组并且在其中添加相适应的连接词，猴猴的书本就再也不是我的烦恼了，仅仅训练了一段时间，我就很快抓住要点，而且不需要花太多时间。

除了有独特的教学方法外，还要特别感谢郁老师，他的复习课绝对是画龙点睛的一笔。印象中所有课程的复习课基本都是画重点之后就是背，但是郁老师的复习课则大大不同，他以自己的思维导图引出各模块的重点以及之间的联系，同时以操作技能的题，帮助我们开拓知识点与实际应用之间的联系，因为在操作技能考试中，理论知识不完全能够答对，郁老师给出了给题目定性，针对性回答的方式，考试经验技巧。从未有过人力资源方面经历，一遇到实际操作就犯难，理论和实际不能很好结合，这种方式对于我这种经验为零者真的很有用，简单的从问题出发，对给予的题目逐句分析，并且运用书中理论知识点加以解答，一次就通过了操作技能考试。除了课上的讲解，课下郁老师也十分关心我们，任何一位学员对于知识难点不了解，或者是从事人力资源工作有问题，只要郁老师有空，就会及时给与答复，让短暂的培训课堂也处处充满的温情。

最后对于即将要参加考取人力资源三级学员说一句，在三才培训学习，如果没有其他好的学习方法，最好能按照老师的进度和安排来学习，虽说不一定能够精读教材10遍以上，但是至少精读1遍，辅导练习独立完成，考试一次通过并不难。再次的感谢三才培训！感谢三才培训所有的老师们！

贺微

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