企业员工招录用、试用期管理的实务操作
上海365劳动法学堂【2018】劳动法公开课之一
李华平律师分享

来源：三才培训日期：2018年04月08日浏览次数：次

【课程背景】

“一年之计在于春”，招聘员工是春节后众多企业的头等大事，广大求职者蜂拥而来，各类招聘会接踵而至，均不愿错过招聘好时机。《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的实施，对企业人员招聘、录用与试用期管理设定了较高的管理标准要求，对违法行为也界定了相应的法律责任。李律师将运用其丰富的实战经验，从员工招聘、录用和试用期管理的流程出发，详细介绍各环节的法律风险及针对性的实务操作方案，分析企业招聘录用和试用期管理的常见误区及由此引起的相应法律责任，提供具有实用性、针对性的风险防范与实务操作方案。

【课程内容】

1、企业设定的招聘条件和录用条件如何衔接？

2、企业如何避免招聘过程中的就业歧视问题？

3、企业哪些参数可以设定为新员工的录用条件？

4、应聘者出现“求职欺诈”，企业应如何应对？

5、企业的知情权行使和员工隐私权保护的冲突如何处理？

6、企业发出的《录用通知书》该怎么写？反悔了又如何处理？

7、招聘涉外员工、退休人员等特殊员工要注意哪些问题？

8、企业与新员工初次签订《劳动合同》注意事项有哪些？

9、通过哪些途径让员工知晓《员工手册》等规章制度？

10、企业应如何与员工设定试用期？应确定怎样管理策略？

11、如何设计试用期员工考核流程及运用考核结果？

12、企业如何正确解除试用期不胜任工作的员工？

13、企业解雇试用期员工的误区有哪些？

14、企业违法解雇试用期员工的法律后果是什么？

【课程时间】：2018年04月26日（周四）13:30-16:30

【培训地点】：大连路1548号莱克大厦510室（三才培训杨浦总部）

【交通路线】：8、10号线四平路站下

【课程费用】：优惠价600元/人( 赠送2017 HR实务手册政策汇编一本）

【最新优惠】：

1、上海365劳动法学堂高级会员限定2人，免费参加。

2、上海365劳动法学堂VIP会员3人及以上，免费参加。

3、上海365劳动法学堂顾问会员和钻石会员可多人免费参加。

4、三才学员凭劳动法学堂课程优惠券，免费参加。

※请与会学员携带好自己的名片※

【主讲嘉宾】

李华平律师

上海七方律师事务所主任、高级合伙人

全国律师协会劳动法专业委员会委员

上海市律师协会劳动法业务研究会委员

《劳动报》专家点评律师

李律师长期致力于劳动法律培训工作，主讲400余场劳动法专题讲座和企业内训，受众人数40000余人，有着极为丰富的培训经验。

实战经验：擅长处理劳动合同纠纷、员工关系管理、保密与竞业限制、规章制度制定、企业改制人员分流方案设计、集体协商谈判、企业人力资源管理咨询与诊断、群体性劳资纠纷处理等专业劳动法律服务，成功代理了400余起劳动争议案件，部分经典案例在《劳动报》、《上海法治报》、《中国青年报》、《东方早报》、《东方教育时报》、《劳动保障世界》等报刊上登载，发表专业案例文章70余篇。

媒体采访：曾多次接受新华社、上海电视台、第一财经、香港卫视、上海法制天地频道、上海人民广播电台、劳动报社、上海报业集团、工人日报社等新闻媒体的采访，就劳动法热点问题发表专业观点。

【报名方式】

1、填写报名表，电话021-51696325或EMAIL回传即可。

2、短信报名：请按照 “姓名+公司+20180426”发短信至13818096475即可。

3、现场报名：

报名时间：周一~周日9：00－17：00

报名地点：静安梅园路77号人才大厦2011室

交通路线：地铁1、12、13号线汉中路2号

4、报名咨询：

（1）全市统一电话咨询：021-51696325 微信：18121089620 沈老师刘老师

（2）全市统一网络咨询QQ：345182091 朱老师 742098588 刘老师

5、汇款信息：