《招聘甄选师》专项岗位技能培训
（注册在杨浦区企业HR参加，享受杨浦区政府补贴）
（24小时报名热线021-51696067）

上海市人保局认定A级（项目）培训学校

HR成为企业招聘专家的捷径——

招聘甄选师专项岗位技能培训招生简章

培训真本领　　技能利终身 

【课程目标】

　　1.让学员掌握并使用面试的方法论

　　2.掌握行为面试STAR或SBO的方法

　　3.掌握情景面试的方法

　　4.掌握面试追问的技巧

　　5.避开面试的十大误区

【课程对象】

　　企业招聘助理、招聘专员、招聘主管、招聘经理，业务部门经理或对招聘感兴趣的其他管理人员。

【课程内容】

一、招聘的方法论—掌握方法论，高屋建瓴看面试

　　1、招聘中两个标准的统一

　　2、招聘中的三大匹配：人岗匹配、人与组织、人与组织发展匹配

　　3、面试的本质是逻辑归纳

二、岗位人才的胜任力模型构建—没有人才标准，

　　面试就是盲人摸象

　　1、胜任力的概念

　　2、如何通过岗位说明书制定人才胜任力

三、结构化面试和非结构化面试—克服主观，科学设计面试题目

　　1、面试官的基本礼仪

　　2、结构化面试和非结构化面试的概念

　　3、筛选简历的基本要求

四、面试方法和追问技巧—掌握行为面试和追问，让说谎无所遁形

　　1、面试的六个错误假设

　　2、正确的面试假设：过去的行为是未来行为的预期

　　3、行为面试法

　　4、情景面试

　　5、混合面试法

　　6、面试的追问技巧：3W法

　　7、面试的其他技巧 

五、面试的结束技巧—结束也是面试 避免典型错误 科学录用人才

　　1.面试结束的三个技巧

　　2.面试的十大误区

　　3.薪酬谈判的技巧和方法

　　4.如何解决候选人承诺来公司却不来报到的3个方法

【核心讲师】

　　张书豪：工商管理博士；曾任某美资上市公司中国区人力资源总监；上海市国资委特邀讲师；上海市职业培训师特邀讲师；智联招聘金牌讲师；浙江省首届人力资源论坛特邀嘉宾；中人网专栏作家；中国人力资源开发网专栏作家。曾经先后在国企、民企、跨国公司担任人力资源高管职位，后期一直在多家欧美跨国企业如都乐食品等担任中国区人力资源经理或总监；曾担任多家公司的管理顾问，这些公司涵盖电力、快消品、贸易等行业，对企业的经营管理有着较为深刻的认识。授课风格：强调实战，杜绝空洞的理论；强调解决问题的思路胜于相关的知识；风趣幽默，崇尚深入浅出；强调学员的演练和互动，坚持任何培训“以学员为中心”。

【最新开班】

【教材证书】

　　1、考试方式：考试采取笔试，案例分析。

　　2、成绩查询：考试一个月可以查分，点击：人力资源岗位技能培训上海基地。

　　3、证书查询：考试合格后二个月获得证书：点击：中国国家培训网。

【收费标准】

　　总收费：1980元，包含培训费，教材资料费，证书考务费等。

　　注册在杨浦区的企业HR（社保必须缴纳在该企业）参加，由杨浦区人保局提供培训补贴，仅需支付200元即可。报名需要提交单位营业执照复印件（加盖单位公章）。

【报名方式】

1、 报名材料

　　（1）报名表（现场填写或下载：报名表）

　　（2）身份证复印件

　　（3）学历证复印件

　　（4）二寸蓝底彩照4张（尺寸3.5*4.5）

2、现场报名： 报名时间：周一~周日9：00－17：30（17:30以后报名需提前预约）

报名地点：

　　（1）杨浦：大连路1548号莱克大厦503室(四平路)：咨询：021-55950100

　　 交通：8、10号线四平路2号出口左拐100米

3、咨询方式：

　　（1）全市统一电话咨询：021-55950100 刘老师；65020729 沈老师；35327928 李老师

　　（2）全市统一网络咨询：QQ：648796778 沈老师；345182091 朱老师

4、网络报名：

　　（1）网络上直接报名，填报相关资料后由专人跟您联系。

　　（2）网上下载报名表，填好后EMAIL:18001641158@163.com；汇款至公司账号，电话确认。

　　（3）其他报名资料开班当天交给班主任。

5、汇款信息：

　　户 名：上海杨浦区三才培训中心学杂费存取专户

　　开户行：中国银行上海市大连路支行

　　账 号：450762957464

　　支付宝：sancaitraining@126.com