2017人力资源管理师报考条件要满足哪些？

来源：三才人力资源日期：2017年12月08日浏览次数： 209次

2017人力资源管理师报考条件要满足哪些？众所周知，人力资源管理师分为四个等级，每个等级的报考条件都不一样，具体小编给大家介绍一下：

1、一级企业高级人力资源管理师报考条件

取得管理师证书，从事本职业工作2年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。

备注：以上就是一级企业高级人力资源管理师报考条件，统一标准教材：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系、专业英语

2、二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

取得助理师证书，从事本职业工作2年以上；

大专及以上学历从事本职业工作3年以上，中级职称从事本职业工作5年以上；

备注：以上就是二级企业人力资源管理师报考条件。统一标准教材：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系、专业英语

3、三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

取得管理员证书，从事本职业工作2年以上；

大专及上学历，从事本职业工作1年以上

备注：以上就是三级人力资源管理师报考条件。统一标准教材有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系、专业英语。

好了，今天关于人力资源管理师报考条件，三才小编就介绍到这里，是否满足条件，大家据个人情况来判定。想要了解更多考试相关内容，得到全面的考试培训，上海三才人力资源培训是您的理想选择！

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