【HR管理师2级】吃透教材，合理利用零碎时间，2013年5月考试通过获奖感言！

端正学习态度 坚持持续学习

---人力资源管理师二级考试通关心得

今年2月开始，我参加了三才培训中心的全国人力资源管理实务及人力资源管理师二级培训课程，并顺利通过了考试。现将我的一些收获和体会分享给大家。

要想通过考试，首先必须端正学习态度，要有明确的目标和必过的决心，只有充分认识这张证书对你的重要性，你才会通过不断的努力去争取它。此外，还得努力要求自己做到如下几点：

一、认真上好每一节课。我报名的时候，实务班已经开班并上掉了一节课，更悲催的是，当我3月份开始上二级培训班时，上课的时间又跟实务班的课冲突了。幸运的是，三才的郁老师安排我去其它的培训点补回了所有的课。那段时间的周末，我一直穿梭于三才的各个培训点补课，但正是这些补课的经历，令我收获巨大。通过上课我认识了很多老师，他们都是分布在各行业中的HR精英，从与他们的交谈中我学到了很多东西。认真上课、不懂就问的好处，就是让你快速掌握、理解HR的专业知识，为考试打下基础。

二、掌握正确的学习方法。说到正确的学习方法，我认为首先看书是非常必要的，而且书要不止看一遍。第一次看，你可能没啥印象，随着你用心地看第二遍、第三遍时，就会越来越容易理解。我是采用这样的方法：每个章节在上课前预习一遍，上课用心学一遍，课后再复习一遍，然后再去做题，对照答案时又相当于复习了一遍，全书总复习时再加以巩固，这样越到后面，掌握的知识就越多、越牢固。这次二级的面试，书上的知识点考了很多，可见看书的重要性。其次，要紧扣教材复习，认真吃透培训中心发的复习资料，也包括英语的资料。多做、多看绝对有帮助。再次，明确每门考试科目必须掌握的知识点及解题方法。比如说案例分析，就必须熟悉各大模块的流程，解题时主要对照该题所涉及模块的流程去查找存在问题，解决问题的方法还是标准的流程。案例题要答得圆满还有个小小的方法：先判断出题目的主要关联模块，然后套流程解题，再辐射到其它模块涉及到的方面作为辅助回答，如果能够运用到一些著名的理论如马斯洛需求层次理论的话，那就更完美了。这一切的前提是你已通过看书后对人力资源管理的六大模块知识有一定的认识和理解了。

三、利用零碎时间学习。利用上下班时间在公交车上背英语单词，是我考试前两个月养成的习惯，每天坚持背10-20个，晚上回到家再在纸上把中、英文意思写出来，最好能够只写中文或者英文进行互译练习。刚刚开始时，每天背10个我都觉得很困难，但我发现在坚持了一个多月后，300个单词就已经很熟练了，接下来就是坚持每天的复习，只看中文或者只看英文自己试着互译。再加上对英语十套模拟题的反复练习，这次自我感觉英语是各门中考得最好的一门。其实零碎时间有很多，只要大家懂得去挤时间，英语和题库资料都可以这样复习，当然，前提是要随身带好相关复习资料哦。

四、通过各种平台自学。我个人主要是通过微博、微信以及人力资源的相关网站进行学习，同时加入一些HR的学习群进行交流。现在的学习平台很多，通过这些平台可以更系统地学习HR的专业知识，积累很多实际案例的解决方法，对应试时的案例分析及面试非常有帮助。最重要的，它会成为你今后的一个学习习惯，让你在不用考证、不用上课时也能有一个渠道可以不断地提升自己。

最后我还想提一点：二级考试，实战经验非常重要。事实证明报了两个培训班对于我这个没有系统地做过HR管理工作的人，是非常明智的。通过一个多月的实务班学习，我掌握了人力资源几个模块的基础、实战知识，对后来的二级管理师培训及通过考试都非常有帮助。

总之，要想通过二级考试，坚持持续学习非常重要。有位老师曾建议我们在考试前两个月做到每天安排2小时有效时间进行重复的学习，我按他说的去做了，事实上，只要能够坚持，这2小时一定会给你惊喜。坚持到后面你会发现，考证本身已经不是最大的收获，它的难度也会在你持续的学习中不断地降低，而你在学习的过程中，得到的会远远多于你的预期！

成功一定有诀窍，失败必然有原因，要为成功找方法，别给失败找借口，只要能够坚持，其实二级并不难。我们都应该深深地相信：当你愿意为你的梦想付出努力时，一切都将随之而来！

三才培训中心学员：罗同学

2013年8月8日