上海365劳动法学堂【2024】企业会员课程目录
上海人力资源从业者学习劳动法第一平台
全年12次课程=每月1次+2天外出培训+次论坛+N次研讨

来源：三才培训日期：2024年05月06日浏览次数：次

企业会员课程目录【2024】

期数	日期	天数	课程主题	讲师
1	4月周四下午	半天	AI时代HR：ChatGPT助力HR进阶应用与实践	学堂专家
2	5月周四下午	半天	如何打造高效的人才招聘管理体系？	学堂专家
3	6月周四	一天	2024降本增效大全	学堂专家
4	7月周四下午	半天	公司中层核心人员招、用、育、留	学堂专家
5	8月周四下午	半天	AI时代人力资源管理如何突破瓶颈赢得优势	学堂专家
6	9月周四下午	半天	工伤风险防范及最新工伤政策解析	学堂专家
7	10月周四下午	半天	《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题》司法解释及典型案例解析	学堂专家
8	11月周五、周六	两天	外出研讨（2天）	学堂专家
9	12月周六下午	半天	年终论坛	学堂专家
10	2024年1月周四下午	半天	企业组织调整中的人员处理实务	学堂专家
11	2024年2月周四下午	半天	薪酬调整在实际运用中的技巧与要点	学堂专家
12	2024年3月周四下午	半天	企业人力资源合规管理	学堂专家

（以上课程主题根据国家和上海市最新出台的人事政策法律法规会有所调整，HR关心的热点主题不会错过）

入学须知：

1、会员类别：

高级会员：5000元/年（每次课程来2人（除外出研讨1人参加），不固定人员）

VIP会员：8000元/年（每次课程来3人（除外出研讨2人参加），不固定人员）

顾问会员：50000元/年（每次课程来人不限（除外出研讨3人参加）不固定人员），其他服务企业定制。

钻石会员：100000元/年（每次课程来人不限（除外出研讨4人参加）不固定人员），其他服务企业定制。

2、入学咨询：021-35327928，李老师13641946561，沈老师18121089620。

3、学堂地址：上海市杨浦区大连路1548号莱克大厦503室

4、学堂官网：www.laborlaw365.net

5、付款账户：上海杨浦区三才培训中心学杂费存取专户

账号：450762957464 开户行：中国银行上海市大连路支行

企业会员权益与须知

一、高级会员: 5000 元/年

1、人资课程：会员单位可派人参加全年 11次人资管理实操课程（市场价值1000元/课），每次课程可派 2人参加。

2、人资研讨会：年终1次2天外出研讨会议，可派1人免费参加（不固定人员）（市场价值2000元）。

3、个人会员课程：企业会员可以每次免费1人参加个人会员所有课程（不固定人员）（市场价值1200元）。

4、日常带教：会员单位HR可加入“学堂会员专享人资问诊堂”微信群（限2人），由驻群人资管理、劳动法律专家带教并解答日常工作疑问（不限次数）。

5、培训优惠：会员单位HR参加三才其他培训课程，可享受9折优惠。

6、合规审计：年内人资管理或专业劳动法律专家上门，对企业人资管理、劳动用工管理合规性进行审计（预约制，1天时间），出具书面优化建议书，享受8折优惠（原价值15000元）。

二、VIP 会员: 8000 元/年

1、人资课程：会员单位可派人参加全年 11次人资管理实操课程（市场价值1000元/课），每次课程可派 3人参加。

2、人资研讨会：年终1次2天外出研讨会议，可派2人免费参加（不固定人员）（市场价值4000元）。

3、个人会员课程：企业会员可以每次免费2人参加个人会员所有课程（不固定人员）（市场价值2400元）。

4、日常带教：会员单位HR可加入“学堂会员专享人资问诊堂”微信群（限3人），由驻群人资管理、劳动法律专家带教并解答日常工作疑问（不限次数）。

5、培训优惠：会员单位HR参加三才其他培训课程，可享受8.5折优惠。

6、合规审计：年内人资管理或专业劳动法律专家上门，对企业人资管理、劳动用工管理合规性进行审计（预约制，1天时间），出具书面优化建议书，享受5折优惠（原价值15000元）。

三、顾问会员：50000 元/年

1、人资课程：会员单位可派人参加全年 11次人资管理实操课程（市场价值1000元/课），每次课程可派 4人参加。

2、人资研讨会：年终1次外出研讨会议，可派3人免费参加（不固定人员）（市场价值6000元）。

3、个人会员课程：企业会员可以每次免费3人参加个人会员所有课程（不固定人员）（市场价值3600元）。

4、日常带教：会员单位HR可加入“学堂会员专享人资问诊堂”微信群（限4人），由驻群人资管理、劳动法律专家带教并解答日常工作疑问（不限次数）。

5、培训优惠：会员单位HR参加三才其他培训课程，可享受8折优惠。

6、律师服务：每年提供专业律师上门服务2次（预约制），每次2小时（首次出具书面法律风险提示报告或书面建议书），价值9000元。

7、争议处理指导：全年专线电话咨询和邮件咨询人资管理涉及的政策法律，接受专业律师或人资专家关于劳动争议处理的指导（仅限口头与邮件咨询，限5次），价值10000元以上。

8、文案修订：会员企业根据实际需要选择如下文案修订内容（限5项），价值15000元。

□劳动合同文本修订	□劳务合同文本修订	□劳务派遣协议文本修订
□派遣人员上岗合同文本修订	□集体合同文本修订	□工资集体协议文本修订
□保密与竞业禁止协议文本修订	□竞业限制协议文本修订	□培训服务期协议文本修订
□解除/终止劳动合同通知书修订	□员工严重违纪处理意见书修订	□协商解除劳动合同协议书修订
□特殊福利服务期文本修订（如人才引进落户）	□单项制度修订（保密制度、考勤制度、休假制度等，4000字以内）	其他劳动用工文书文本修订（3000字以内，员工手册除外）

9、合规审计：年内人资管理或专业劳动法律专家上门，对企业人资管理、劳动用工管理合规性进行审计（预约制，1天时间），出具书面优化建议书，价值15000元。

10、其他权益

（1）劳动争议仲裁或诉讼代理专项律师服务（15000元内不再打折，以下相同），9折优惠收费；

（2）购买其他单项服务以及15000元以上的其它服务内容，均享受9折优惠；

（3）购买其他劳动法律文书、管理制度（4000字以上）的文书均享受9折优惠；

（4）经由学堂推介的其他资源支持（拓展、保险、员工福利等），均可享受8折优惠。

四、钻石会员:100000 元/年

1、人资课程：会员单位可派人参加全年 11次人资管理实操课程（市场价值1000元/课），每次课程人数不限。

2、人资研讨会：年终1次外出研讨会议，可派4人免费参加（不固定人员）（市场价值8000元）。

4、个人会员课程：企业会员可以每次免费参加个人会员所有课程，人数不限（市场价值1200元/人）。

5、日常带教：会员单位HR可加入“学堂会员专享人资问诊堂”微信群（限5人），由驻群人资管理、劳动法律专家带教并解答日常工作疑问（不限次数）。

6、培训优惠：会员单位HR参加三才其他培训课程，可享受7折优惠。

7、律师服务：每年提供专业律师上门服务2次（预约制），每次2小时（出具书面法律风险提示报告或书面建议书），价值10000元。

8、争议处理指导：全年专线电话咨询和邮件咨询人资管理涉及的政策法律，接受专业律师或人资专家关于劳动争议处理的指导（仅限口头与邮件咨询，不限次数），价值10000元以上。

9、文案修订：企业根据实际需要选择（限10项）如下文案修订内容，价值30000元。

□劳动合同文本修订	□劳务合同文本修订	□劳务派遣协议文本修订
□派遣人员上岗合同文本修订	□集体合同文本修订	□工资集体协议文本修订
□保密与竞业禁止协议文本修订	□竞业限制协议文本修订	□培训服务期协议文本修订
□解除/终止劳动合同通知书修订	□员工严重违纪处理意见书修订	□协商解除劳动合同协议书修订
□特殊福利服务期文本修订（如人才引进落户）	□单项制度修订（保密制度、考勤制度、休假制度等，4000字以内）	□其他劳动用工文书文本修订（3000字以内，员工手册除外）