泡病假、不胜任工作与员工违纪风险防控
上海365劳动法学堂【2019】劳动法公开课之三
刘小根律师分享

来源：三才培训日期：2019年06月06日浏览次数：次

【课程背景】

　　对员工来说，请病假是一件常会遇到的“小事”，但是对企业来说“小事”不加重视往往会引发大矛盾。公司如何识别员工恶意泡病假？有什么方法预防员工泡病假呢？

　　在企业人事管理过程中，对于考核业绩落后的员工的处理办法是一个很棘手的问题。企业单方面以“不胜任工作”为由对职工调岗降薪需要注意到哪些法律层面的问题？

　　本期学堂邀请劳动法专家，结合众多企业实际案例和违纪管理中成功和失败的经验，为企业分享完整的不胜任管理、违纪管理流程的关键节点、常见风险和解决方案。

【课程内容】

一、医疗期遭遇特殊情形的破解之道

　（1）医疗期遭遇试用期

　（2）医疗期遭遇女工三期

　（3）医疗期遭遇合同到期

　（4）医疗期遭遇未休年休假

　（5）医疗期遭遇高工资与长工龄

　（6）医疗期遭遇合同到期与医疗补助费

　（7）医疗期遭遇恢复劳动关系

二、其他泡病假的常规破解之道

　（1）拒绝孤证假单，完善请假规范、要求与流程

　（2）科学设计工资结构，破解泡病假动机

　（3）学会寻找假单疑点，解码抗辩无效病假

　（4）掌握医生病假权限，解码与医院沟通规则

　（5）员工不按制度提交病假申请，快人一步抢占管理“先机”

　（6）存在合理怀疑，最大诚信设计复查规则

　（7）巧钻程序规则成本，合理妙用解除破解嚣张泡病假

　（8）善用“探视”，利用一切有利因素促成低成本和解

　（9）关注并取证病假职工最新动向，破解职工无病泡假

　（10）巧用合法解除与违法解除成本对比，破解泡病假动机

　（11）固定代开病假证据，破解程序无效病假

三、以不胜任工作解除的实务操作

　（1）严重失职与不胜任工作区别

　（2）工作岗位与工作内容异同

　（3）不胜任工作的法律规定

　（4）不胜任工作的判定基础

　（5）不胜任工作解除的认定流程

　（6）业务类岗位不胜任工作的考核及认定技巧

　（7）管理类岗位不胜任工作的考核及认定技巧

　（8）不胜任工作合规处理

四、员工违纪的调查取证技巧

　（1）解除案件的举证责任分配

　（2）劳动争议中证据的种类

　（3）有效证据的收集方法及实操技巧

　（4）典型违纪案件的调查取证

　　1）盗窃、商业贿赂、性骚扰等职业操守案件

　　2）旷工、代打卡、泡病假等出勤案件

　　3）学历、报销等违反诚信案件

　　4）违反工作流程等渎职越权类案件

　　5）消极怠工、拒绝合理安排、调岗等对抗指示类案件

　　6）打架斗殴、毁坏财物、威胁辱骂等危险行为案件

【课程时间】：2019年06月20日（周四）13:30-16:30

【培训地点】：大连路1548号莱克大厦511室（阜新路口）

【交通路线】： 8、10号线四平路2号口出

【课程费用】：600元/人

【最新优惠】：

1、上海365劳动法学堂高级会员2人，免费参加。

2、上海365劳动法学堂VIP会员3人及以上，免费参加。

3、三才学员凭学堂课程券免费参加

※请与会学员携带好自己的名片※

【主讲嘉宾】

刘小根隆安律师事务所上海分所所合伙人，原长宁区劳动仲裁院二庭庭长、资深仲裁员，办案1千7百余件，担任多家大型国企和外企常年法律顾问，曾在《中国劳动》、《中国人力资源保障》、《上海法学研究》、《上海劳动保障》等刊物发表过《劳动争议案件证明责任之我见》、《论劳动争议案件证明标准的体系化构建》、《仲裁员自由心证的构成要件研究》、《恢复劳动关系的实践困境与出路》、《以客观情况发生重大变化解除劳动合同的实务探讨》、《用人单位一事不再罚初探》及《仲裁员庭审思路梳理》等多篇劳动法相关论文及案例分析。

　　同时，刘律师为上海市人保局就业处、杨浦人保局、浦东人保局、闵行人保局、智联招聘、智联易才、上海地铁维保、交银康联、昌硕科技、浦东自贸区人力资源处、浦东监察大队、五加一培训、长宁劳动关系协会、长宁企业联合会等多家企业、机构组织的大型活动提供过法律方面的培训或为企业提供内训。

【报名方式】

1、填写报名表，电话021-51696325或EMAIL回传即可。

2、短信报名：请按照“姓名+公司+20190620”发短信至13585598208即可。

3、现场报名：

报名时间：周一~周日9：00－17：00

报名地点：静安梅园路77号人才大厦1613室

交通路线：地铁1、12、13号线汉中路2号口

4、报名咨询：

（1）全市统一电话咨询：021-51696325 微信：18121089620 沈老师杨老师

（2）全市统一网络咨询：QQ: 648796778 2256834199

5、汇款信息：