【课程内容】
在当前劳动法规持续更新、用工环境日益复杂的背景下，企业人力资源管理正面临前所未有的合规挑战与风险压力。员工假期管理中的年休假、医疗期及“三期”女职工待遇，常因操作不当引发争议；而劳动关系的终止与解除，尤其在适用《劳动合同法》第39条、40条时，更成为企业高频触雷的高压线。加之社保新政、司法解释等法规动态不断调整，企业用工模式与风险防控体系亟需系统性梳理与升级。
11月外出研讨活动，特邀三位专家联袂授课，旨在帮助企业精准识别管理漏洞、掌握合法操作要点、解读最新政策风向，构建牢固且合规的用工管理防线，实现从被动应对到主动防控的战略转变。
【主讲嘉宾】
1、李保安：浦东新区劳动法律专家团成员，司法所法律工作者，兼职仲裁员
2、陈翔：上海市人社局职业建设专家组成员，上海市专项职业技能大赛执裁专家
3、瞿剑锋：人才税政策研究者、战略人力资源专家、人力成本与风险管理专家
【课程内容】
主题1：揪出管理漏洞：年休假 / 医疗期 / 女职工三期
课程内容：各类假期管理（年休假，医疗期工伤停工医疗期，女职工三期等）
主题2：年终企业解除终止劳动关系的操作实务
课程内容：围绕《劳动合同法》第 39 条（过失性解除）和第 40 条（非过失性解除）展开，聚焦 “合法操作 + 风险规避”，年终企业的调整和解除
主题3：社保新政下最新政策解析及盘点
课程内容：司法解释二后最新劳动关系认定，入职、在职、离职全流程风险点；如何让《员工手册》、《绩效考核制度》成为企业管理的合法利器；薪酬结构设计中的财税技巧；通过1-2个综合案例揭示因用工不规范引发的“劳动仲裁+税务稽查+社保审计”连锁反应。
【课程安排】
【课程时间】：2025年11月28-29日（周五、六两天）
【培训地点】：常熟沙家浜芦荡水韵漫心府
【交通路线】：旅游大巴
【课程费用】：2400元/人。
【最新优惠】
1、上海365劳动法学堂高级会员1人免费参加。
2、上海365劳动法学堂VIP会员2人免费参加。
3、三才学员参加享有优惠价格
※请与会学员携带好自己的名片※
【报名方式】
1、报名咨询：(微信)13641946561 李老师;19921979468 郑老师
2、热线咨询：021-35327928
3、汇款信息：
开户行：中国农业银行控江路支行
户名：上海杨浦区三才培训中心
账号：03368100040011258
支付宝账号：sancaitraining@126.com
关于365劳动法学堂
【学堂特色】
1. 聚焦场景、解决问题
聚焦HR最关心的热点话题，以最具实操性的方法技巧解决关键问题。
2. 顶级实战派专家权威解答
汇聚了数十位劳动法领域实战派权威专家担纲：
律师事务所劳动法首席讲师律师、上海市法学会劳动法研究会学术秘书、浦东新区劳动保障学会理事胡泉
知名劳动法与员工关系管理专家、汇业律师事务所合伙人洪桂彬
著名劳动法栏目专栏主编和作家周斌
3. 不仅是一次学习，更是一场交流盛宴。
本课程汇聚劳动法领域极具声望的大佬们、齐聚一堂的一次劳动法学习盛宴，也为HR们提供了一个可以自由交流共享的平台，让从事劳动关系管理的人员能零距离连接权威专家，彼此之间交流切磋。
更多信息请浏览www.laborlaw365.net
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