2017年11月人力资源管理师二级考试通过心得
一、英语，估计大家都考出来了
1、单词全部默写一遍，错误的再次默写，直到所有的都正确。
2、阅读全部做一遍。
3、写作全部看一遍，四星和五星的看2-3遍，背一点关键词。
二、专业知识，这门我感觉自己运气成分偏多
1、三才发的习题全部做一遍，有疑问的翻书找出处，错误的遮住答案再做一遍，直到所有的习题全部能够做正确。
三、实务技能
1、把老师在复习课时提到的案例按六大模块整理出来，然后一题一题看熟、背熟。
2、答题时看清考察的是哪个模块，然后套用背过的“存在问题”、 “解决方法”，以及一些“操作流程”。
3、回答“存在问题”时，需分为1,2,3,4多个小点，每个小点要分段，每个小点先说观点，再摘抄案例中与之相关的描述错误之处。
4、解决方法及操作流程，也需要分为1,2,3,4多个小点，每个小点分段，先写关键语句，然后有时间的话再展开1-2句。
5、合理分配每题的答题时间，遇到突然忘记如何回答的题目可先跳过，做完熟悉的再返回来思考。
四、面试
1、案例分析方式同上，条理清晰，要点明确，再用案例中的错误描述来佐证。
2、自我介绍需根据李浩老师的要求修改，面试前几天需在家多练习几遍，练到熟练为止。
3、面试时可以多打印一份自我介绍与案例题目一同随身携带，万一说到一半卡住了可以瞄一眼。
4、面试时老师临时提的问题我感觉自己回答的并不好，关于方法的问题都只回答出几点，并没有回答完整，不过态度要端正、谦虚、面带微笑，回答问题时与老师要有眼神交流，以示尊重。
5、我的面试问题（供参考）
绩效考核的方法
岗位评估的方法
工作分析的方法
人力资源战略和规划的关系
一裁终局什么意思
一裁终局还能做什么？
企业在何种情况下可以上诉
smart原则具体指？
薪酬原则
招聘方法
评价中心有哪些手段
二级学员黄佳沁
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